——大用公司組織11名中高層管理人員外出學習

      6月份，大用公司組織中高層管理人員分批外出培訓學習，主要以“領導力、專業管理技能等”為主題，首批是8名高管和3名優秀中層管理人員參加了健峰公司封閉式軍事化集訓。

      本次培訓大用公司予以高度重視，認真組織策劃，就培訓內容需求召開相應會議，聽取各級管理人員建議，做到集思廣益，讓各級管理人員接受一次了有針對性的培訓教育。

      培訓過程中，講師對領導者管理職責、義務和責任，通過現場經驗傳授、現場模擬和歷史解析等方式進行講解，學習團隊仔細聽取、認真吸取好的思路和方法、管理理念。

     總裁助理劉（鐵權）總在培訓總結中指出，開展學習交流是外出培訓的成果匯報，對今后更好地開展工作提供了新的思路和啟發，具有一定的指導意義。

      營銷副總監于（昌海）總在培訓后感言到：走出去學習不僅僅是學習還是一種考驗，還有面對瞬間變化的市場要有善于做出正確抉擇的能力。

      鶴壁基地周（明江）總在轉訓會就所學的重點內容暢談了心得體會，不僅打開了思路，還讓我們明白要站在更全、更高的層次上看待工作，管理階層的領導能力是刺激員工努力工作的原動力。

      外出學習聽課不僅僅是一種形式，而是要我們通過學習和借鑒他人的先進經驗和成功做法，更要解放思想，結合我們的實際情況，開拓創新，以更加積極的態度、昂揚的斗志、扎實的行動。

      讓我們大用和每一位員工在前進的道路上揚帆起航，奮勇前進！收獲滿滿！

            播下一種思想，你會收獲一種行為

            播下一種行為，你會收獲一種習慣

            播下一種習慣，你會收獲一種性格

            播下一種性格，你會收獲一種命運